2018深圳市保安服務(wù)最低成本價標(biāo)準(zhǔn)編制說明
1、正常工作時間工資：
根據(jù)《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》深人社規(guī)〔2018〕11號文件,規(guī)定深圳地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2200元，深圳非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時。本測算表中正常時間工資為此最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元。

2、法定年休假工資：
按照《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，員工入職滿一年的給與五天年休假，若不能照常休假的給與三倍工資補(bǔ)償，工作滿一年的，十年以下給與5天年休假。以最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元為基數(shù)計(jì)算，每月工作時間21.75天，平攤到每月是126元。

3、離職補(bǔ)償金：
根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第一項(xiàng)和第四十七條有關(guān)規(guī)定，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。以2018年深圳市人力資源市場工資指導(dǎo)價位的保安行業(yè)平均工資4217元為基數(shù)，平攤到每月是351元。

4、法定節(jié)假日加班費(fèi)：按照《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號）、《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資這算問題的通知》（勞社部發(fā)（2008）3號）的規(guī)定。按照深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元，每月工作21.75天，法定節(jié)假日按照11天計(jì)算。法定節(jié)假日加班按照三倍工資計(jì)算，法定11天，分?jǐn)偟矫吭旅咳?78元。

5、高溫補(bǔ)助費(fèi)：
根據(jù)國衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號，按照粵人社發(fā)[2012]118號有關(guān)規(guī)定，廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，每年從6月發(fā)到10月。即150元*5/12=62.5元分?jǐn)偟矫吭旅咳?2.5元。

6、根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》,以2018年深圳市人力資源市場工資指導(dǎo)價位的保安行業(yè)平均工資4217元為基數(shù)。按照深圳市人力資源和社會保障局相關(guān)規(guī)定測算社會保險(xiǎn)。
(1)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以行業(yè)平均工資4217元為標(biāo)
準(zhǔn)，單位和個人的繳費(fèi)比例分別是13%和8%。單位繳納部分
548.21元，個人繳納部分為337.36元。
(2)醫(yī)療保險(xiǎn)按照最低檔次三檔繳交，繳費(fèi)基數(shù)上年度職工月平均工資8348元為基數(shù)，單位和個人的繳費(fèi)比例分別是0.45%和0.1%.單位繳納部分為37.57元，個人繳納部分8.35元。
(3)生育保險(xiǎn)以平均工資4217為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為0.45%，單位繳納部分為18.97元。
(4)工傷保險(xiǎn)以平均工資4217為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例為0.28%，單位繳納部分為11.81元。
(5)失業(yè)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)2200元,單位和個人的繳費(fèi)比例分別是0.9%和0.5%。單位繳納部分19.8元，個人繳納部分為11元。單位每人每月總計(jì)繳納成本為：636.37元，個人每人每月承擔(dān)成本356.71元。

7、住房公積金：
根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令350號)，按照深圳市住房公積金管理中心發(fā)布的《深圳市住房公積金管理暫行辦法》，單位繳納比例5%-12%繳納，以2018年深圳市人力資源市場工資指導(dǎo)價位的保安行業(yè)平均工資4217元為基數(shù)，以最低繳費(fèi)比例5%為住房公積金繳費(fèi)比例，即4217元*5%=210.85元，單位每人每月繳納成本為：210.85元。

8、殘保金：
根據(jù)《中華人民共和國殘疾人就業(yè)條例》國務(wù)院令第488號，《深圳市殘疾人就業(yè)保障金征收實(shí)施辦法》（深府[2005]175號），未按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金，保障金繳交金額=100176*80%*(0.5%*上年在職職工平均人數(shù)量-上年在職殘疾人職工數(shù))。即8348元*80%*0.5%=33.39元。

9、工會經(jīng)費(fèi)：《中華人民共和國工會法》主席令[2001]第62號第四十二條規(guī)定了工會經(jīng)費(fèi)的來源：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)；以工資總額為基數(shù)計(jì)繳。即月工資2200元*2%=44元。

10、教育經(jīng)費(fèi)：
以行業(yè)平均工資為基數(shù)計(jì)繳，按2.5%計(jì)算教育經(jīng)費(fèi)，即行業(yè)平均工資4217*2.5%=105元。綜合考慮了保安員上崗培訓(xùn)費(fèi)，以及保安人員上崗證等費(fèi)用支出。

11、節(jié)日福利費(fèi)：
以元旦、春節(jié)、中秋、國慶、五一、端午節(jié)日給與發(fā)放節(jié)日福利費(fèi)，每人每個節(jié)日按照150元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，6個節(jié)日900元分?jǐn)偟矫吭录?5元。

12、意外保險(xiǎn)：
根據(jù)目前行業(yè)平均水平45元/人/月（參照上海標(biāo)準(zhǔn)）

13、培訓(xùn)成本：
崗前培訓(xùn)及在崗培訓(xùn)，根據(jù)目前行業(yè)平均水平70元/人/月。

14、裝備及被服：
根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定配置保安裝備及2011式保安員服裝要求，裝備及被服月分?jǐn)倿?50元。

15、住宿成本：按照一類區(qū)（南山、羅湖、福田）每人每月450元，二類區(qū)（除一類區(qū)以外地方）每人每月350元。

16、管理成本及風(fēng)險(xiǎn)防控保障金：
按管理人員成本、辦公費(fèi)、房屋折舊、水電等成本及工傷等不確定性風(fēng)險(xiǎn)防控，按照人工成本的10%計(jì)算。

17、稅項(xiàng)：
（1）根據(jù)財(cái)稅[2016]36號《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開營業(yè)稅改增值稅試點(diǎn)的通知》，財(cái)稅[2016]47號《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開營改增試點(diǎn)有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)、收費(fèi)公路通行費(fèi)抵扣等政策的通知》，保安服務(wù)行業(yè)主要稅種及稅率如下：增值稅6%(一般納稅人)，城市維護(hù)建設(shè)稅7%、教育費(fèi)附加3%、地方教育費(fèi)附加2%。綜合稅率評估為6.72%。
（2）根據(jù)稅法有關(guān)規(guī)定，保安服務(wù)行業(yè)增值稅、附加稅等也可以按照差額計(jì)稅，扣除代用工單位支付給派遣員工的工資、福利和為其辦理五險(xiǎn)一金的余額為銷售額，按照簡易計(jì)稅方法5.6%征繳。